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Titel

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Rekrutierer der Nationalgarde

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Rekrutierer der Nationalgarde, der unser Team bei der Gewinnung und Auswahl neuer Mitglieder unterstützt. In dieser wichtigen Position sind Sie das Bindeglied zwischen der Nationalgarde und potenziellen Bewerbern. Sie repräsentieren die Werte und Ziele der Nationalgarde und tragen maßgeblich dazu bei, qualifizierte und motivierte Kandidaten für den Dienst zu gewinnen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Planung und Durchführung von Rekrutierungskampagnen, die Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen und Informationsveranstaltungen sowie die Beratung von Interessenten über die verschiedenen Möglichkeiten und Anforderungen des Dienstes in der Nationalgarde. Sie führen Bewerbungsgespräche, prüfen Unterlagen und begleiten die Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um eine reibungslose und effiziente Rekrutierung zu gewährleisten. Als Rekrutierer der Nationalgarde sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sowohl Einzelgespräche als auch Präsentationen vor Gruppen souverän zu meistern. Sie sind in der Lage, die Vorteile und Herausforderungen des Dienstes authentisch zu vermitteln und potenzielle Kandidaten zu motivieren. Ein hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ist für diese Position unerlässlich. Sie werden regelmäßig Berichte über den Stand der Rekrutierung erstellen, Statistiken auswerten und Strategien zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse entwickeln. Die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen und innovative Ansätze zur Ansprache neuer Bewerber zu finden, ist von großem Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Personalwesen, in der Öffentlichkeitsarbeit oder im militärischen Umfeld. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Einsatzbereitschaft der Nationalgarde zu leisten. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, ein Gespür für Talente haben und sich mit den Werten der Nationalgarde identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Durchführung von Rekrutierungskampagnen und Informationsveranstaltungen
  • Beratung und Betreuung von Interessenten und Bewerbern
  • Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Schulbesuchen
  • Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Erstellung von Berichten und Auswertung von Rekrutierungsdaten
  • Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien
  • Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen und Organisationen
  • Präsentation der Nationalgarde in der Öffentlichkeit
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitglieder

Anforderungen

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  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Rekrutierung oder im militärischen Umfeld von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Identifikation mit den Werten der Nationalgarde
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeit an Wochenenden
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Potenzielle Interviewfragen

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  • Warum möchten Sie Rekrutierer der Nationalgarde werden?
  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalgewinnung?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen oder unentschlossenen Bewerbern um?
  • Wie würden Sie die Nationalgarde bei einer Schulveranstaltung präsentieren?
  • Welche Strategien nutzen Sie, um neue Zielgruppen zu erreichen?
  • Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Projekten?
  • Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Trends in der Rekrutierung informiert?
  • Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
  • Welche Erwartungen haben Sie an diese Position?